Introducción

Empiezo diciendo que si aceptamos sinceramente que no lo sabemos todo y nos proponemos mejorar, es cuando empezamos a sentirnos bien con ese desconocimiento y con el tratar de comprender y que debemos mantenernos dispuestos a una urgente actualización profesional. Lo que se acepta completamente y nos inmoviliza mentalmente no puede hacernos sentir en paz; es decir, que no es correcto incluir en nuestra personalidad la disposición de aceptar nuestra ignorancia.

¿Cuántas veces hemos escuchado decir: “Nunca se termina de aprender”? Pues esa frase es totalmente cierta. Si queremos ser profesionales competitivos y estar vigentes debemos someternos a constantes procesos de aprendizaje.

Es vital en el ejercicio de la Administración, poseer un grado de conocimiento y actualización que nos permita desarrollar la capacidad para tomar decisiones estratégicas y operativas en la empresa; entender de forma global las particularidades de sus distintas áreas funcionales, reforzar nuestras habilidades profesionales para la reflexión y el fomento del intercambio de conocimientos y experiencias entre otros profesionales.

En una época tan competitiva y en constante cambio como la actual, la educación continua permite una permanente actualización de los conocimientos y formación. De otra manera, nuestros conocimientos, rápidamente, quedarán obsoletos, situándonos en una gran desventaja con quienes prosiguen educándose continuamente.

Hace un año y meses presentamos al Departamento de Administración de Empresas (DAE), de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) un proyecto para actualizar el pensum de la carrera de Administración de Empresas. Era nada más un proyecto que aplicándole la Sinéctica podría ser mejorado, enriquecido y aplicado para bien de la Administración de Empresas en Honduras. Pero parece que se relacionó el tema con la situación de Profesor Retirado del suscrito para descalificarlo y engavetar el proyecto obviando el contenido del párrafo anterior

juan david islas casillas